Pengangguran bermaksud orang yang tiada pekerjaan, sedia bekerja dan aktif mencari. Kadarnya ialah penganggur sebagai peratusan tenaga buruh. Ahli ekonomi kemudian bertanya mengapa orang menganggur, kerana puncanya menentukan respons yang munasabah.
Pelajaran ini menyusul pelajaran harga dalam inflasi dan pengangguran dan menyediakan perbandingan isi rumah kemudian.
Bagaimanakah kadar diukur?
Kadar pengangguran = penganggur ÷ tenaga buruh × 100, dengan tenaga buruh = bekerja + penganggur. Orang yang tidak mencari kerja berada di luar tenaga buruh, jadi tidak dikira sebagai penganggur.
Apakah jenis utamanya?
- Geseran (frictional): orang di antara pekerjaan, atau pendatang baharu, yang mengambil masa mencari padanan yang sesuai. Maklumat tidak sempurna, jadi pencarian memerlukan masa.
- Struktur (structural): ketakpadanan berpanjangan antara kemahiran atau lokasi yang ada dengan pekerjaan yang ditawarkan, selalunya apabila sesuatu industri mengecil atau teknologinya berubah.
- Kitaran (cyclical): berpunca daripada permintaan keseluruhan yang lemah, jadi firma memerlukan pekerja lebih sedikit. Ia meningkat semasa kemelesetan dan reda semasa pemulihan.
- Bermusim (seasonal): pekerjaan yang wujud pada waktu tertentu dalam setahun sahaja, seperti musim tuai atau kerja di pusat peranginan semasa cuti.
Contoh berlangkah
Bandar rekaan Pantai Biru mempunyai 376,000 orang bekerja dan 24,000 penganggur.
Langkah 1, tenaga buruh: 376,000 + 24,000 = 400,000.
Langkah 2, kadar: 24,000 ÷ 400,000 × 100 = 6%.
Langkah 3, kelaskan 24,000 itu. Laporan tempatan mendapati:
| Kumpulan | Bilangan | Jenis | Sebab |
|---|---|---|---|
| Graduan baharu dan orang bertukar kerja | 8,000 | geseran | mencari padanan yang baik |
| Pekerja kilang tenun selepas penutupan kekal | 10,000 | struktur | kemahiran tidak lagi sepadan dengan pekerjaan tempatan |
| Pekerja diberhentikan apabila tempahan turun semasa kemelesetan | 6,000 | kitaran | permintaan lemah dalam seluruh ekonomi |
Langkah 4, semak: 8,000 + 10,000 + 6,000 = 24,000, sepadan.
Langkah 5, tafsir. Setiap kumpulan memerlukan penjelasan berbeza: maklumat jawatan kosong yang lebih cepat, latihan semula, atau pemulihan permintaan. Menamakan kesemua 24,000 sebagai “kitaran” akan terlepas dua daripada tiga mekanisme.
Kesilapan yang perlu diawasi
Jawapan yang salah: “4,000 penganggur berhenti mencari, jadi kadar kini 20,000 ÷ 400,000 = 5%, dan ekonomi bertambah baik.”
Pelajar mengekalkan tenaga buruh 400,000, dan juga menganggap pekerjaan telah dicipta.
Jika 4,000 orang keluar daripada tenaga buruh, ia menjadi 396,000. Kadarnya 20,000 ÷ 396,000 ≈ 5.05%. Guna tenaga masih 376,000, jadi tiada pekerjaan baharu. Kadar turun hanya kerana orang berhenti mencari.
Semak diri anda
1. Tenaga buruh 250,000 termasuk 15,000 penganggur. Hitung kadar pengangguran.
Lihat jawapan
15,000 ÷ 250,000 = 0.06, jadi 6%.
2. Namakan jenisnya: (a) graduan yang mencari kerja pertama, (b) pekerja pusat peranginan pantai yang menganggur pada musim sepi, (c) jurutaip yang jawatannya tiada lagi selepas perubahan teknologi.
Lihat jawapan
(a) geseran, (b) bermusim, (c) struktur.
3. Terdapat 180,000 orang bekerja dan 20,000 penganggur. Cari tenaga buruh dan kadar.
Lihat jawapan
Tenaga buruh = 180,000 + 20,000 = 200,000. Kadar = 20,000 ÷ 200,000 = 10%.
Langkah seterusnya
Setelah jenis-jenis jelas, teruskan ke membandingkan kesan terhadap isi rumah hipotetikal. Alat nisbah membantu anda menyediakan pengangka dan penyebut, dan set latihan campuran menggabungkan pelajaran ini dengan yang lain.
Jika anda boleh mengira kadar tetapi sukar mewajarkan pengelasan, tuisyen Ekonomi dalam talian secara satu dengan satu membolehkan guru bertanya “mengapa jenis itu?” sehingga penaakulan anda jelas.